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| Operaci—n de
tratamiento |
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| Rese–a del tratamiento |
RECURSOS HUMANOS Y NîMINA |
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| Licitud del
tratamiento |
Cumplimiento de la legislaci—n aplicable al
tratamiento (Ley 6/1989 de 6 de julio de la Funci—n Pœblica Vasca. Real
Decreto Legislativo 5/2015 de 30 de octubre por el que se aprueba el texto
refundido de la Ley del Estatuto B‡sico del Empleado Pœblico. Ley 1/1988, de
5 de febrero, del Tribunal Vasco de Cuentas Pœblicas / Herri-Kontuen Euskal
Epaitegia). |
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| îrgano Gestor del Tratamiento |
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| Secretar’a General |
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| Fecha alta |
25/5/18 |
Fecha baja |
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| Finalidad Tratamiento |
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Registro
y gesti—n de los recursos humanos y de la n—mina.
Su uso comprende procesos de selecci—n y provisi—n de personal, control de
presencia, procesos de c‡lculo de n—mina, retenciones de IRPF, aportaciones a
la Seguridad Social y en su caso, a las correspondientes mutualidades y
entidades de previsi—n social, satisfacci—n de incentivos
y otros beneficios de los empleados, as’ como el
control de presencia. |
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| Categor’as de
personas interesadas y de datos personales |
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| Categor’as
de personas interesadas |
Personal al servicio del Tribunal Vasco de Cuentas Pœblicas y
personas participantes en procesos de selecci—n y provisi—n de personal. |
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| Categor’as de datos personales |
Identificativos |
DNI / NIF, N¼ SS / Mutualidad, Nombre y
apellidos, Direcci—n, TelŽfono, Firma, Imagen, N¼ Registro de Personal. |
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| Caracter’sticas personales |
Estado civil, De familia, Fecha de Nacimiento, Lugar de Nacimiento,
Edad, Sexo, Nacionalidad. |
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| Circunstancias sociales |
No. |
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| Econ—mico-financieros |
Ingresos, rentas, Datos bancarios, Datos
econ—micos de n—mina, Planes de pensiones, jubilaci—n, Seguros. |
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| AcadŽmicos y profesionales |
Formaci—n, titulaciones, Historial del
estudiante, Experiencia profesional. |
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| Detalles de empleo |
Cuerpo, escala, Categor’a, grado, Puesto de
trabajo, Datos no econ—micos de n—mina, Historial del trabajador. |
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| Infracciones |
Penales. Administrativas. |
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| Categor’as especiales de datos personales |
Si. |
Especificar: |
Huella dactilar biomŽtrica. |
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| Obtenci—n de los datos |
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| Persona
interesada (S/N) |
S’ |
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Medio de obtenci—n
(especificar modelo o instrumento y sistema, en su caso) |
Formularios |
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Soporte papel |
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| Otras
Administraciones (S/N) |
No |
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| Administraci—n |
Tipolog’a de datos |
Sistema o mŽtodo |
Justificaci—n de
la licitud de obtenci—n |
Plazo
de vigencia |
Finalidad |
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| Otras v’as
(S/N) |
No |
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| Descripci—n |
Tipolog’a de datos |
Sistema o mŽtodo |
Justificaci—n de
la licitud de obtenci—n |
Plazo
de vigencia |
Finalidad |
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| Tratamiento interno |
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| Aplicaciones de gesti—n |
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| Nombre |
Descripci—n |
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| Ubicaciones de red |
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| Ubicaci—n |
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| Servidores de TVCP |
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| Archivos en papel |
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| Nombre |
Descripci—n |
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| Acceso de terceras personas u organizaciones (Entidades
encargadas de tratamiento) |
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| Nombre |
Identificaci—n del Instrumento jur’dico (Contrato, Encomienda,etc.) |
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| Comunicaciones de datos |
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| Comunicaciones
a terceras personas u
organizaciones /Destinatarios |
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| Entidad |
MŽtodo cesi—n |
Justificaci—n de la licitud de obtenci—n |
Plazo de vigencia |
Finalidad |
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| Haciendas Forales |
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Obligaci—n
legal |
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| Agencia Estatal de la Administraci—n Tributaria |
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Obligaci—n
legal |
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| Seguridad Social y a la Tesorer’a General de la Seguridad
Social |
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Real
Decreto Legislativo 1/1994, de 20 de junio, por el que se aprueba el Texto
Refundido de la Ley General de la Seguridad Social |
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| Mediador y Compa–’a aseguradora |
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Acuerdo
regulador de las condiciones de trabajo |
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Seguro de vida y accidentes |
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| Plazos de supresi—n |
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| Plazos de supresi—n |
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| Permanente. |
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| Seguridad |
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| Descripci—n
de medidas tŽcnicas y organizativas |
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| Inicialmente las previstas en el Documento de
Seguridad. |
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